Решение городского Совета депутатов Калининграда от 28.12.2001 N 387 "О порядке формирования фонда для выплаты надбавок и доплат в муниципальных образовательных учреждениях г. Калининграда"



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КАЛИНИНГРАДА



РЕШЕНИЕ

от 28 декабря 2001 г. N 387



О порядке формирования фонда для выплаты надбавок

и доплат в муниципальных образовательных

учреждениях г. Калининграда



Заслушав и обсудив информацию председателя комиссии по социальной политике Безрукова В.Н., с учетом многочисленных обращений коллективов образовательных учреждений города и предложений мэрии городской Совет



РЕШИЛ:



1. Утвердить Порядок формирования фонда для выплаты надбавок и доплат в муниципальных образовательных учреждениях г. Калининграда (приложение).

2. Комитету по финансам и контролю мэрии (Заремба Р.И.) предусмотреть в проекте бюджета 2002 года средства на эти цели.

3. Контроль за исполнением Решения возложить на комиссию по социальной политике (Безруков В.Н.).



Председатель

городского Совета

депутатов Калининграда

Е.В. Ган







Приложение

к Решению

городского Совета

депутатов Калининграда

от 28 декабря 2001 г. N 387



ПОРЯДОК

формирования фонда для выплаты надбавок и доплат

в муниципальных образовательных учреждениях

г. Калининграда



1. Настоящий Порядок разработан на основании Распоряжения Правительства РФ N 1037-р от 09.06.1992 "О возможности формирования фонда для выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы".

2. Учредители муниципальных образовательных учреждений - управление образования и отдел по культуре мэрии устанавливают надтарифный фонд в размере:

2.1. 25% фонда оплаты труда:

- школы, лицеи, гимназии;

- учреждения среднего профессионального образования;

- вечерние (сменные) общеобразовательные школы, центры образования;

- дошкольные образовательные учреждения;

- интернаты всех видов;

- детские дома;

- спортивно-оздоровительные и оздоровительно-образовательные лагеря (круглосуточного пребывания);

- организационно-методический отдел;

- информационно-методический отдел;

2.2. 20% фонда оплаты труда:

- школа ремесла "Мастеровой";

- межшкольные учебные комбинаты;

- музыкальные школы, музыкальные школы с вечерним отделением, школы искусств, художественная школа;

- станция юных техников;

2.3. 15% фонда оплаты труда:

- дворцы и дома творчества, детско-юношеские центры;

2.4. 10% фонда оплаты труда:

- спорткомплекс "Юность";

- спортивные школы;

- фильмотека.

3. Средства надтарифного фонда в учреждениях направляются на установление надбавок за высокую результативность работы, напряженность, интенсивность труда, оплату дополнительных видов работ (в том числе доплаты за классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, заведование кружками), доплаты младшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений и другую дополнительную работу, не входящую в круг должностных обязанностей работника.

4. Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера (за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника) в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяются учреждениями самостоятельно и используются строго в соответствии с разработанными ими положениями.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости



Рейтинг@Mail.ru