Постановление Мэра города Калининграда от 03.03.2004 N 438 "О квотировании рабочих мест в организациях города в 2004 году для лиц, особо нуждающихся в социальной защите"

Архив



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

МЭР города КАЛИНИНГРАДА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 3 марта 2004 г. N 438



О квотировании рабочих мест

в организациях города в 2004 году для лиц,

особо нуждающихся в социальной защите



В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", во исполнение Закона Калининградской области "О порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях Калининградской области для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", в целях обеспечения на территории города дополнительных гарантий занятости для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы,



ПОСТАНОВЛЯЮ:



1. Установить на 2004 год для организаций всех форм собственности, расположенных на территории города, с численностью работников более 30 человек, квоту для трудоустройства граждан, на которых распространяется действие Закона Калининградской области от 11.06.99 N 131 "О порядке квотирования рабочих мест...", кроме инвалидов, в размере 1% от среднесписочной численности работников организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане, подлежащие трудоустройству по квоте.

2. Главам администраций районов города (Булкин А.В., Лучников В.А., Фузеев В.И., Петроченко В.В., Кудрявцев В.Ф.):

2.1. Организовать работу с организациями, расположенными на территории района, по квотированию рабочих мест в соответствии с настоящим Постановлением и "Порядком квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях г. Калининграда", утвержденным Решением городского Совета депутатов г. Калининграда от 14.06.00 N 191.

2.2. Отчеты о проведенных мероприятиях по квотированию рабочих мест представлять в мэрию города (управление труда и социального развития) ежеквартально в течение 10 дней по окончании отчетного периода по установленной форме (приложение N 1).

3. Информационно-аналитическому отделу (Пименова Л.А.) обеспечить широкую информацию населения и предприятий о квотировании рабочих мест путем опубликования Постановления в средствах массовой информации.

4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на управление труда и социального развития комитета по социальным вопросам мэрии (Левченко Н.И.).

5. Постановление вступает в силу со дня опубликования.



Мэр города

Ю.А. Савенко







Приложение N 1

к Постановлению мэра

города Калининграда

от 3 марта 2004 г. N 438



ОТЧЕТ

администрации _____________________________ района

о проведенных мероприятиях по квотированию

рабочих мест за ____ квартал 2004 г.



     Всего охвачено работой предприятий _______________


     Из них имеют потенциал для квотирования рабочих мест ____________


-------------------T---------------T------------T----------T-------------T----------¬
¦   Наименование   ¦  Количество   ¦ Заключено  ¦ Установ- ¦Трудоустроено¦  Допол-  ¦
¦    категорий     ¦ обратившихся  ¦договоров на¦   лено   ¦ граждан по  ¦ нительно ¦
¦     граждан,     ¦   граждан,    ¦квотирование¦ выделение¦ квоте в счет¦  трудо-  ¦
¦   нуждающихся    ¦ нуждающихся в ¦рабочих мест¦(создание)¦ заключенных ¦ устроено ¦
¦ в трудоустройстве¦трудоустройстве¦            ¦ рабочих  ¦  договоров  ¦ граждан, ¦
¦     по квоте     ¦   по квоте    ¦            ¦ мест по  ¦             ¦подлежащих¦
¦                  ¦               ¦            ¦ договору ¦             ¦  трудо-  ¦
¦                  ¦               ¦            ¦          ¦             ¦устройству¦
¦                  ¦               ¦            ¦          ¦             ¦ по квоте ¦
¦                  +-----T---------+            ¦          ¦             ¦          ¦
¦                  ¦Всего¦в т.ч. по¦            ¦          ¦             ¦          ¦
¦                  ¦     ¦ направ- ¦            ¦          ¦             ¦          ¦
¦                  ¦     ¦ лениям  ¦            ¦          ¦             ¦          ¦
¦                  ¦     ¦  КГЦЗН  ¦            ¦          ¦             ¦          ¦
+------------------+-----+---------+------------+----------+-------------+----------+
¦ - инвалиды:      ¦     ¦         ¦            ¦          ¦             ¦          ¦
+------------------+-----+---------+------------+----------+-------------+----------+
¦ - молодежь,      ¦     ¦         ¦            ¦          ¦             ¦          ¦
¦ в т.ч.           ¦     ¦         ¦            ¦          ¦             ¦          ¦
¦ детей-сирот -    ¦     ¦         ¦            ¦          ¦             ¦          ¦
¦ выпускников ПТУ  ¦     ¦         ¦            ¦          ¦             ¦          ¦
+------------------+-----+---------+------------+----------+-------------+----------+
¦ - иные категории ¦     ¦         ¦            ¦          ¦             ¦          ¦
+------------------+-----+---------+------------+----------+-------------+----------+
¦ Всего:           ¦     ¦         ¦            ¦          ¦             ¦          ¦
L------------------+-----+---------+------------+----------+-------------+-----------


Перечень предприятий, с которыми заключены договора на квотирование рабочих мест.





     Примечание. в отчете указываются через дробь два значения показателей:
                 в числителе - за отчетный квартал,
                 в знаменателе - с начала календарного года.








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости



Рейтинг@Mail.ru