Решение городского Совета г. Калининграда от 04.06.1997 N 161 (ред. от 26.01.2005) "О Положении "О премировании работников городского Совета г. Калининграда"

Архив



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ГОРОДСКОЙ СОВЕТ города КАЛИНИНГРАДА



РЕШЕНИЕ

от 4 июня 1997 г. N 161



О Положении "О премировании работников

городского Совета г. Калининграда"



Заслушав и обсудив информацию председателя комиссии по территориальному самоуправлению и общественной безопасности городского Совета Калашниковой А.А., городской Совет



РЕШИЛ:



1. Утвердить Положение "О премировании работников аппарата городского Совета г. Калининграда" (приложение N 1).

2. Контроль за выполнением данного Решения возложить на комиссию по бюджету, финансам и налогам (Ган Е.В.)



Глава города Калининграда

И.И. Кожемякин







Приложение N 1

к Решению

городского Совета

города Калининграда

от 4 июня 1997 г. N 161



ПОЛОЖЕНИЕ

о премировании работников аппарата

городского Совета города Калининграда



Положение разработано в соответствии с Законом Калининградской области "Об основах муниципальной службы в Калининградской области", Уставом города Калининграда.

Положение о премировании вводится в целях усиления материальной заинтересованности работников в повышении ответственности в реализации возложенных на них задач и функций, улучшения качества выполняемой работы и повышения исполнительской дисциплины.



1. Размеры и сроки премирования



1.1. Премирование производится по результатам работы за месяц и оформляется распоряжением председателя городского Совета г. Калининграда.

Размер ежемесячной премии определяется в соответствии с п. 2.2 Положения "О премировании муниципальных служащих муниципального образования "Город Калининград", утвержденного Постановлением главы города - мэра города от 29.12.2004 N 4-д.

(в ред. Решения городского Совета депутатов Калининграда от 26.01.2005 N 20)

1.2. Премия выплачивается за фактически отработанное время, исключаются дни отсутствия работника по болезни, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.

1.3. При увольнении работника за нарушение трудовой дисциплины, премия за этот месяц не выплачивается.

1.4. Выплата премии по итогам месяца производится в течение следующего месяца одновременно с выплатой заработной платы.

1.5. Выплаченные суммы премий включаются в средний заработок при исчислении его во всех случаях (для оплаты отпуска, назначения пенсий).

Неиспользованные в течение года остатки средств фонда материального поощрения переходят на следующий год и изъятию не подлежат.

Отчисления на социальное страхование и другие фонды производятся от суммы начислений премии в установленном размере.

1.6. О введении в действие положения о премировании, об изменении или отмене работники предупреждаются не позднее чем за 2 месяца.



2. Основные показатели премирования



2.1. Предусмотренные настоящим Положением премии выплачиваются работникам городского Совета в полном размере при условии выполнения следующих показателей работы:

- качественного и добросовестного исполнения должностных обязанностей;

- оперативности и проявления инициативы;

- выполнения требований Устава Калининградской области и Регламента городского Совета г. Калининграда.

2.2. Работники, не выполнившие свои функциональные обязанности, поручения председателя городского Совета, не обеспечившие должный контроль за выполнением распоряжений председателя городского Совета г. Калининграда лишаются премии полностью или частично.

2.3. Полное или частичное лишение премии производится за тот период, в котором было совершено упущение в работе и оформляется распоряжением председателя городского Совета.



3. Порядок премирования



3.1. Руководители структурных подразделений до 5 числа следующего месяца вносят предложения о премировании работников отделов начальнику общего отдела - управляющему делами.

3.2. Начальник общего отдела - управляющий делами городского Совета на основании материалов о состоянии исполнительской дисциплины вносит свои рекомендации о премировании руководителей отделов.



4. Иные выплаты



Иные выплаты (единовременное премирование, оказание материальной помощи) производится по распоряжению председателя городского Совета в пределах установленного фонда оплаты труда работников городского Совета.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости



Рейтинг@Mail.ru