"Территориальное СОГЛАШЕНИЕ между администрацией муниципального образования "Светловский городской округ", общественным Советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций Светловского городского округа и работодателями по регулированию социально-трудовых отношений в 2004-2006 гг." (ред. от 18.12.2006)

Архив



ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ

между администрацией муниципального образования

"Светловский городской округ", общественным Советом

по координации деятельности первичных профсоюзных

организаций Светловского городского округа

и работодателями по регулированию социально-трудовых

отношений в 2004-2006 гг.



Регистрационный N 02.39.09.03.00010 от 01.03.2004



Администрация муниципального образования "Светловский городской округ" и общественный Совет по координации деятельности первичных профсоюзных организаций Светловского городского округа, а также руководители предприятий промышленности, строительства, транспорта, связи с целью создания необходимых условий для жизнедеятельности района, развития экономики, социальной и правовой защиты трудящихся заключили настоящее Соглашение, действуя в соответствии с Конституцией Российской Федерации, на основании Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях", Закона Калининградской области "О социальном партнерстве в Калининградской области". Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей организаций, расположенных на территории муниципального образования, независимо от их организационно-правовых форм собственности, которые уполномочили соответствующие стороны на коллективных переговорах разработать и заключить Соглашение от их имени.

Настоящее Соглашение служит основой для переговоров в отраслях и в организациях всех форм собственности при заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров. Обязательства и гарантии, включенные в данное соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности трудящихся.

Согласованные участниками позиции Соглашения обеспечиваются предусмотренными в бюджете округа, планах хозяйственной деятельности организаций, сметах профсоюзов необходимыми средствами и статьями расходов, связанными с реализацией настоящего Соглашения.

Соглашение открыто для подписания всеми заинтересованными объединениями работодателей и профсоюзными организациями, действующими в Светловском городском округе в течение всего срока его действия.

Стороны, подписавшие настоящее Соглашение, в объеме своих полномочий принимают на себя следующие обязательства:



1. Содействие стабилизации и росту экономики



Стороны в лице участников настоящего Соглашения договорились:

1.1. Считать главной стратегической целью социально-экономической деятельности повышение уровня жизни населения муниципального образования "Светловский городской округ", выражающееся в росте потребления необходимых для жизни материальных и духовных благ за счет устойчивого подъема экономики и рационального использования средств окружного бюджета.

1.2. Совместно осуществлять комплекс мер по вопросам бюджетной, производственной, инвестиционной, налоговой и тарифной политики, разработки планов и целевых программ.



В целях содействия стабилизации и росту экономики



Администрация обязуется:

1.3. Содействовать развитию предпринимательства, малого и среднего бизнеса, формированию новых экономических структур.

1.4. Стимулировать работу организаций, повышающих объемы производства конкурентоспособной продукции, сохраняющих и увеличивающих количество рабочих мест, посредством льготного налогообложения, земельного и иного ресурсного обеспечения.

1.5. Создавать и поддерживать необходимые условия для устойчивой работы предприятий, обеспечивающих население теплоэнергией, водой, газом, по бесперебойной работе транспорта всех форм собственности, путем заключения договоров.

1.6. Регулярно информировать население об исполнении бюджета муниципального образования "Светловский городской округ".



Профсоюзы обязуются:

1.7. Оказывать практическую помощь профкомам организаций в заключении коллективных договоров, изучении законов, указов и других нормативных документов по совершенствованию хозяйственного механизма.

1.8. Способствовать повышению деловой активности работников, стабилизации и развитию производства, созданию благоприятного климата в трудовых коллективах через коллективные договоры, соглашения, конкурсы, общественные смотры, организацию повседневной профсоюзной работы.

1.9. Отстаивать и защищать социально-экономические интересы членов профсоюза, их права и льготы.

1.10. Оказывать бесплатные консультации по вопросам социально-трудовых отношений.

1.11. Вносить предложения в законодательные акты, принимаемые Светловским окружным Советом депутатов по вопросам, затрагивающим социально-трудовые права работников.



Работодатели обязуются:

1.12. Содействовать реализации принимаемых в округе программ развития экономики.

1.13. Принимать меры по сохранению и увеличению объемов производства и оказываемых услуг, повышению их качества.

1.14. Содействовать заключению коллективных договоров с работниками предприятий.



2. Формирование рынка труда и сдерживание безработицы



Администрация обязуется:

2.1. Разработать и реализовать совместно с центром занятости программу содействия занятости населения Светловского городского округа на 2004-2005 гг.

2.2. Информировать население через средства массовой информации о состоянии рынка труда, возможности трудоустройства, профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки безработных через центр занятости.

2.3. в случае превышения предельного значения безработицы, рассчитанного по методике МОТ (10% от численности экономически активного населения - по общей безработице, 5% - от численности экономически активного населения по регистрируемой безработице), принимать конкретные меры по снижению социальной напряженности.

2.4. Разработать и принять либо внести на утверждение окружного Совета депутатов нормативные документы по квотированию рабочих мест для молодежи в возрасте до 18 лет, в том числе сирот и лишенных попечения родителей и других категорий граждан, остро нуждающихся в социальной защите.

2.5. Осуществлять организацию и финансирование общественных работ с целью обеспечения временной занятости населения муниципального образования.



Профсоюзы обязуются:

2.5. Оказывать практическую помощь профсоюзным организациям предприятий, где намечаются массовые увольнения, для анализа ситуации, разъяснения работникам их прав и гарантий, льгот и компенсаций при высвобождении.

2.6. Вносить предложения в исполнительные органы власти о временной отмене мероприятий, связанных с массовым высвобождением работников, или поэтапном их проведении.

2.7. Добиваться включения в коллективные договоры обязательств администрации по сохранению и росту рабочих мест, повышению квалификации работников, переобучению новым профессиям, обеспечению льгот и гарантий (сверх предусмотренных законодательством) при высвобождении работников, созданию фонда материальной помощи потерявшим работу работникам.



Работодатели обязуются:

2.8. Принимать необходимые меры по сохранению рабочих мест и предотвращению массовых увольнений.

2.9. Обеспечить прием на рабочие места в счет установленных квот лиц нуждающихся в социальной защите.

2.10. Информировать службу занятости населения в письменной форме не позднее чем за три месяца о массовом высвобождении работников.



3. Уровень жизни, оплаты труда и социальная защита населения



Администрация обязуется:

3.1. При формировании местного бюджета на 2004, 2005-2006 годы предусматривать статьи расходов на повышение тарифных ставок (окладов) работникам бюджетной сферы согласно законодательству РФ;

- выплату ежемесячной компенсации на приобретение методической литературы и периодических изданий педагогическим работникам учреждений образования, учебных заведений культуры согласно законодательству;

- командировочные расходы для повышения квалификации специалистов и руководителей организаций бюджетной сферы согласно графикам учреждений;

- осуществление мероприятий по охране труда в организациях здравоохранения, образования, культуры;

- оказание финансовой помощи в подготовке детских оздоровительных лагерей к летней кампании.

3.2. Своевременно в полном объеме выделять необходимые средства на оплату труда работникам, финансируемым из бюджета Светловского городского округа, и производить ее в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами.

С 1 декабря 2006 года установить ежемесячную минимальную заработную плату в Светловском городском округе:

(абзац введен Решением Светловской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 18.12.2006)

- работникам учреждений и организаций, финансируемых из местного бюджета:

(абзац введен Решением Светловской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 18.12.2006)

- здравоохранения - не ниже 1620 рублей с последующей индексацией согласно Решению окружного Совета депутатов МО "Светловский городской округ" от 25.01.2006 N 8;

(абзац введен Решением Светловской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 18.12.2006)

- других - не ниже 2160 рублей с последующей индексацией согласно Решению окружного Совета депутатов МО "Светловский городской округ" от 25.01.2006 N 8.

(абзац введен Решением Светловской территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 18.12.2006)

3.3. Определить порядок и условия применения стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и др.) руководителям организаций, финансируемых из местного бюджета.

3.4. Определить порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых из местного бюджета.

3.5. Обеспечивать открытость информации по исполнению бюджета муниципального образования "Светловский городской округ" путем публикации материалов в средствах массовой информации.

3.6. Координировать и контролировать работу учреждений социальной защиты населения по вопросам предоставления льгот, целевого расходования средств государственной социальной помощи.

3.7. Сохранять все виды бесплатной медицинской помощи в рамках территориальной программы государственного медицинского страхования.

3.8. Обеспечивать предоставление льгот на коммунальные услуги для работников образовательных учреждений, здравоохранения и культуры в сельской местности согласно нормам, утвержденным окружным Советом депутатов.

3.9. Содействовать организации бесплатного питания учащихся из малообеспеченных семей.



Профсоюзы обязуются:

3.10. Защищать и представлять права и интересы членов профсоюзов в хозяйственных, судебных, государственных и других органах, способствовать созданию и работе на предприятиях и в организациях комиссий по трудовым спорам, комиссий по социальному страхованию.

3.11. Осуществлять контроль за целевым использованием средств, направленных на санаторно-курортное лечение и отдых.

3.12. Добиваться при заключении коллективных договоров, соглашений включения в них обязательств по соблюдению сроков выплаты заработной платы, компенсации потерь в случае задержки выплат, индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен (или минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством).

3.13. Участвовать в улучшении культурно-массовой, спортивной работы среди трудящихся, в удешевлении стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря за счет средств, находящихся в распоряжении профсоюзных организаций.



Работодатели обязуются:

3.14. Заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный в организациях правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами, трудовыми договорами.

3.15. Обеспечить размер заработной платы работника, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), выше или равной минимальной оплате труда, установленной федеральным законом.

3.16. Предусматривать в коллективных договорах, финансовых документах средства на проведение социальной сферы развития.



4. Охрана труда, здоровья и экологическая безопасность



Администрация обязуется:

4.1. Способствовать реализации на территории муниципального образования государственной политики по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, предупреждению профессиональных заболеваний в пределах своих полномочий.

4.2. Организовать обучение и проверку знаний руководителей и специалистов организаций, финансируемых из бюджета округа по вопросам охраны труда, в том числе по вопросам защиты и действий при чрезвычайных ситуациях техногенного характера.

4.3. Проводить работу по реализации Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

4.4. Проанализировать ход выполнения природоохранных работ на территории Светловского городского округа с опубликованием в средствах массовой информации и принятием конкретных мер по результатам анализа.



Профсоюзы обязуются:

4.5. Добиваться через коллективные договоры предоставления работодателем всех гарантий работающим, предусмотренных Основами законодательства Российской Федерации об охране труда, региональным законодательством.

4.6. Осуществлять общественный контроль за состоянием условий и охраны труда, соблюдением природоохранного законодательства.

4.7. Осуществлять контроль за выплатами по возмещению вреда от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работающих.

4.8. Обеспечивать постоянные консультации по действующему законодательству об охране труда, природоохраннному законодательству, по вопросам возмещения вреда, причиненного увечьем, профзаболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с выполнением работниками трудовых обязанностей.

4.9. Оказывать содействие государственным надзорным органам в проведении контроля за соблюдением законодательства, нормативных и правовых актов, в том числе по приостановке работы предприятий, цехов, участков, деятельность которых осуществляется с нарушением требований норм и правил по охране труда и природоохранного законодательства.



Работодатели обязуются:

4.10. Организовать работу по охране труда и улучшению его условий на предприятиях в соответствии с законодательством и нормативными актами РФ и Калининградской области.

4.11. Обеспечить обязательное включение мероприятий по охране труда в коллективные договоры, предусмотрев денежные средства для их выполнения в размере не менее 0,1 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере 0,7 процента суммы эксплуатационных расходов.

4.12. Обеспечить систематическое проведение профилактических медицинских осмотров работающих во вредных условиях труда за счет средств предприятия.

4.13. Обеспечить уполномоченных по охране труда необходимыми условиями для их деятельности. Направлять на обучение по охране труда уполномоченных, членов комитетов (комиссий) по охране труда.

4.14. Обеспечить обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.



5. Координация действий сторон по выполнению Соглашения,

развитию социального партнерства



Стороны договорились:

5.1. Способствовать и принимать меры к развитию социального партнерства на территории муниципального образования, содействовать заключению коллективных договоров, отраслевых соглашений, используя положения настоящего Соглашения.

5.2. Не менее чем за две недели информировать друг друга о разрабатываемых актах по проблемам, отраженным в трехстороннем Соглашении.

5.3. Проводить предварительное обсуждение проектов законодательных актов, программ, затрагивающих интересы работников по социально-трудовым отношениям в районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

5.4. Проводить встречи главы администрации округа, других руководителей администрации с общественным советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций, профсоюзным активом.

5.5. Соблюдать права и гарантии деятельности профсоюзов, предусмотренные действующим законодательством, не препятствовать созданию и функционированию профсоюзных организаций в муниципальных организациях и на предприятиях.



6. Порядок реализации Соглашения и контроль

за ходом его выполнения



6.1. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует до заключения нового, при условии принятия сторонами, его подписавшими, решения о продлении Соглашения на срок не более трех лет.

6.2. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется сторонами и представителями, а также управлением по труду и социальному развитию администрации области.

6.3. в период действия Соглашения изменения и дополнения в него вносятся по взаимному согласию сторон.

6.4. Стороны пришли к договоренности, что при выполнении соответствующих условий данного Соглашения в период его действия профсоюз отказывается от проведения забастовок.



От администрации:

глава муниципального образования

"Светловский городской округ"

А. Григорьев

25 декабря 2003 г.



От профсоюзов:

председатель общественного Совета

по координации деятельности первичных

профсоюзных организаций

С. Персиянцева

25 декабря 2003 г.



От работодателей:

координатор со стороны работодателей

Светловского городского округа

в территориальной трехсторонней комиссии

Т. Дерганова

25 декабря 2003 г.



Настоящее Светловское территориальное трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений между органами профсоюзов, представителями работодателей и администрацией муниципального образования "Светловский городской округ" на 2004-2006 годы подписали члены территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.



От органов местного самоуправления



----T---------------------T---------------------------------------T-------¬
¦ N ¦ Фамилия, имя,       ¦ Наименование структурного             ¦Подпись¦
¦п/п¦ отчество            ¦ подразделения                         ¦       ¦
+---+---------------------+---------------------------------------+-------+
¦ 1.¦ Горшков Павел       ¦ Заместитель главы администрации       ¦       ¦
¦   ¦ Данилович           ¦ по оперативным вопросам               ¦       ¦
¦   ¦                     ¦ жизнеобеспечения ГО, ЧС               ¦       ¦
¦   ¦                     ¦ и мобилизационной работе              ¦       ¦
+---+---------------------+---------------------------------------+-------+
¦ 2.¦ Писаренко Светлана  ¦ Заместитель начальника правового      ¦       ¦
¦   ¦ Анатольевна         ¦ управления администрации МО           ¦       ¦
¦   ¦                     ¦ "Светловский городской округ"         ¦       ¦
+---+---------------------+---------------------------------------+-------+
¦ 3.¦ Баскова Светлана    ¦ Начальник финансового управления      ¦       ¦
¦   ¦ Владимировна        ¦ администрации МО "Светловский         ¦       ¦
¦   ¦                     ¦ городской округ"                      ¦       ¦
+---+---------------------+---------------------------------------+-------+
¦ 4.¦ Барышев Дмитрий     ¦ Депутат Светловского окружного Совета ¦       ¦
¦   ¦ Владимирович        ¦ депутатов                             ¦       ¦
L---+---------------------+---------------------------------------+--------


От объединений работодателей



----T---------------------T---------------------------------------T-------¬
¦ 1.¦ Дерганова Татьяна   ¦ Директор средней общеобразовательной  ¦       ¦
¦   ¦ Васильевна          ¦ школы N 1                             ¦       ¦
+---+---------------------+---------------------------------------+-------+
¦ 2.¦ Гренц Владимир      ¦ Генеральный директор ООО АТП          ¦       ¦
¦   ¦ Константинович      ¦ "Светловские линии"                   ¦       ¦
+---+---------------------+---------------------------------------+-------+
¦ 3.¦ Зорин Игорь         ¦ Директор УМП "Светловский водоканал"  ¦       ¦
¦   ¦ Аполлонович         ¦                                       ¦       ¦
+---+---------------------+---------------------------------------+-------+
¦ 4.¦ Пусков Александр    ¦ Директор ООО "Светловский рынок",     ¦       ¦
¦   ¦ Владимирович        ¦ председатель объединения              ¦       ¦
¦   ¦                     ¦ предпринимателей г. Светлого          ¦       ¦
L---+---------------------+---------------------------------------+--------


От органов профсоюзов



----T---------------------T---------------------------------------T-------¬
¦ 1.¦ Персиянцева         ¦ Председатель общественного Совета     ¦       ¦
¦   ¦ Светлана Васильевна ¦ по координации деятельности первичных ¦       ¦
¦   ¦                     ¦ профсоюзных организаций Светловского  ¦       ¦
¦   ¦                     ¦ округа                                ¦       ¦
+---+---------------------+---------------------------------------+-------+
¦ 2.¦ Симаненкова Рита    ¦ Председатель профкома УМП             ¦       ¦
¦   ¦ Владимировна        ¦ "Светловский водоканал"               ¦       ¦
+---+---------------------+---------------------------------------+-------+
¦ 3.¦ Фролова Зоя         ¦ Председатель профкома УМП             ¦       ¦
¦   ¦ Александровна       ¦ "Светловская теплосеть"               ¦       ¦
+---+---------------------+---------------------------------------+-------+
¦ 4.¦ Синчук Татьяна      ¦ Председатель профкома средней         ¦       ¦
¦   ¦ Николаевна          ¦ общеобразовательной школы N 1         ¦       ¦
L---+---------------------+---------------------------------------+--------








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости



Рейтинг@Mail.ru